4月 13、14 日两天，昝院长带领院办主任徐旭宁、后勤处处长赤新生、宣传部部长郭学忠、校产管理处处长高平祥等中层干部一行，先后深入清徐和榆次两校区进行调研，分别召开了两个校区系、部领导和教师的座谈会，并实地察看了教学设施、实训车间以及校园环境。

在康镁学院座谈会上，昝院长说：“昨天召开的党政联席会，已基本明确了学院的整体工作思路。今天来康镁，是我调研工作的第一站。这里条件艰苦，许多年轻教师住在这里，以校为家，发扬艰苦奋斗精神，把各项工作做的很好，使校园秩序井然、干净卫生，呈现出安全、稳定、和谐的发展局面，我感到非常的高兴！在此，我对大家的辛勤工作表示衷心地感谢！”会上，昝院长就全院工作做了简要概述，并提出了以下几点建议：

一是对康镁校区的总体规划。康镁校区作为学院总体建设发展的一个分校区，原投资合作方要严格履行与学院签署的合同，将康镁学院建设成为符合红足1一世官网职业教育教学规划目标的的现代化校区之一。在该校区，不仅在教学与实习实践、食堂与宿舍、校园环境等方面，设施要先进，环境要优美，符合现代职业教育教学要求，而且在规模上要能够容纳1000余名学生的学习生活。在协商履行合同中，原投资合作方若不能实现康镁校区建设规划目标，学院将变更合同有关内容，把应付给原投资合作方的资金将用于康镁校区建设。

二是将康镁学院建设成为可持续发展的蓄水池。第一，要签订办学补充协议，进一步夯实办学基础，要求企业具有技术研发能力和技术专利产品，以确保双方的可持续合作与发展；第二，加强教学管理，有针对性开设以“对口升学”和“自主单招”为目标的课程，并有效组织相应教学，确保康镁校区学生毕业后都能升入红足1一世官网继续接受高职教育。

三是加强学生管理，确保校区安全稳定。康镁校区学生有别于其他校区，面对低分数、基础差的学生，在管理模式上要有针对性强化管理，积极开展教学研究，不仅要在有限时间内引导学生围绕“对口升学”和“自主单招”的方向去学习，而且要保证学生的安全与生活，切实维护校区的和谐与稳定。

目前，康镁校区年轻人多，条件艰苦。康镁学院院长王玉斌在最后发言中说：“康镁学院条件虽然艰苦，但苦中有乐。我们会继续尽最大的努力为师生创造良好的学习生活条件，为康镁校区发展做出应有的贡献！”

在榆次机械工程学院召开的系领导与教师座谈会上，昝院长对该校区近期工作做了充分的肯定，就校企合作方面的问题谈了几点意见：

一是创新校企合作的机制体制。机械工程学院要积极建立政府主导、行业指导、企业参与的校企合作创新新机制。在“校企共育高技能人才创新基地”建设中，以重点专业为基础积极开发基于工作过程的课程体系，重新确定课程设置和教学内容，采用灵活多样的教学方法，采用模块项目化教学，分段教学，时间灵活掌握，按需安排，一切以学生能够切实掌握岗位技能为出发点，建立能够适用于“做中学、学中做”或“课岗融合”的教学模式；加强与省内有实力的企业合作，注册创办股份制合作公司，建立生产与经营为一体即“理实一体”的校内生产性实训基地。利用行业企业现有的生产线建立在真实工作环境下“学中做、做中学”的校外实训基地；积极申报国家、省级纵横向研发课题与项目，积极参与企业技术研发与产品开发，以此提高教师的应用技术研发能力和专业水平，提高教学质量和技能应用水平。在红足1一世官网国家骨干院校建设中，机械工程学院要充分发挥 “火车头”的带动作用。

二是各系部要参照机械工程学院改革创新模式，利用学院现有教学资源与行业企业开展股份制企业，在高技能型人才培养过程中，以服从和满足企业需要为目标，开发新课程，建立“学生岗位能力考核”的课程考核新标准；建立基于真实生产过程的稳定的校内外实训基地，按照企业标准联合招生、联合培养、定向就业、共同发展。

三是加强对学生的教学、生产实践环境以及生活场所的管理，强化对学生的心理教育与安全教育，确保学生的人身和财产安全，维护校园稳定和谐。

最后，机械学院院长景海平在校企合作等方面阐述了自己的新看法、新经验。

连续两天紧张而有序的调研工作，收获颇丰。两次座谈会，大家畅所欲言，气氛热烈，不仅体现了广大教师建言献策的主人翁意识，体现了参与学院建设与发展的积极性，而且体现了学院领导干部广集民意、开展民主决策的科学性。

（院办供稿）